星期四是小賽爹地生日，婆婆贊助讓我們去加好餐廳吃頓高級的生日晚餐。我們很想去這一家知名的法國料理，不過那顯然不是個歡迎小孩的地方。經過商量，婆婆答應週三晚上幫我們顧小賽，好讓我們夫妻倆可以出去享用一頓浪漫的晚餐。對婆婆來說，這可真是個不划算的交易，出錢讓我們去吃好的，另外還得幫我們帶小孩？
週三下午四點多把小賽送到奶奶家，奶奶當天還去買了好幾個新的玩具，小賽馬上高興地玩了起來，十五分鐘後媽媽離開時也無所謂。第一次回家沒有帶著小賽，感覺有些怪；這也是爹地和我一年來第一次單獨出門約會，真是難得。
那家法國餐館的氣氛很棒，幾乎所有的客人都穿著得體。食物相當美味可口，不過法國料理以「精緻小巧」聞名，每道菜花我們不到五分鐘就吃完，卻得等個十到十五分鐘才會再上下一道。餐館之前剛公休三星期，那天是公休後第一天開火，所以廚房大概也有點還沒有上軌道所以才會把一頓晚餐拖了這麼長。我到後來頻頻看錶，開始擔心起小賽跟我的婆婆。
上週四正式接受這家公司的雇用，下個星期五正式上班。托兒所也找好了，星期四就讓他開始去那裡跟其他小朋友一起活動，等爸媽下班。為什麼提早一天呢？為了讓他先暖身一下，以免適應不良。星期四那天不會讓他在托兒所待到五六點，不過要讓他跟其他小朋友一起吃中飯睡午覺。
那裡午睡的時間是中午12點半到下午2點半。小賽目前中午會小睡個半小時，下午三四點再睡個兩個小時左右。我有點擔心他會不會在該午睡的時候不睡，不是午睡的時間反而因疲倦而哭鬧。托兒所的老闆娘Sharon是個阿嬤級的太太，她對我說不用擔心，小朋友若看到其他小孩都躺下來睡，他就會乖乖地也躺下來睡覺。我希望她說的是真的。
找工作的時候，這種感覺尤其強烈。
小賽的媽咪準備要重回職場了。雖然捨不得把小賽送去冷冰冰非親非故的托兒所， 不過我想應該是時候了。對於24/7的全職家庭主婦這份工作也有些厭倦。並不是不喜歡陪著兒子，而是我也喜歡經濟獨立，追求自我實現。雙薪帶來的安全感也是原因之一。希望能找到一份能讓我家庭事業平衡兼顧的工作。
已經寄出一些履歷表，還沒有太多正面的回應，已經有碰壁的感覺。一家規模頗大的S公司幾天前跟我連絡，即使我已經從一所美國大學拿到碩士學位，他們還是要求我得透過一個叫做World Education Services的組織來對我在台灣拿到的學士學位作認證。我在美國找工作不是第一次，碰到這種要求還是第一回。這項服務花了我美金一百塊，另外還得加來回的郵資。我得寄給他們英文畢業證書，還得再去大學申請一份英文成績單寄給他們。來回郵寄的時間再加上處理的七天，我告訴S公司可能要等兩個星期以上才會收到這個認證，她一副不甘我的事的口氣說：「到時候我們可能已經找到人了。」不管我怎麼聲稱我不想錯過這個機會，她只是說：「在確定你有大學同等學歷之前，我們沒辦法給你面試的機會。」
雖然心裡很氣憤不平，我還是盡量用冷靜的語氣跟她解釋：我如果沒有同等大學學歷，UB根本不可能讓我進他們的碩士班。她才總算說：「那你能不能請UB寫一封信證明這一點？」
在打了好幾通電話到學校之後，我總算拿到了這一張信。當我親自開車到S公司，把信親手交給她，她說：「我會把這封信加到你的檔案裡，不過我們可能還是得等收到WES的認證，我不能給你任何保證。」
喪氣地回到家，接到了這個小姐的電話，她帶著懷疑的口氣又問了我一堆關於我在美國身分的問題，才終於說她會把我的履歷表上傳到人事經理那裡，如果他們對我有興趣，會通知我去面試。呼，總算。真是一波又三折。真不懂為什麼有些人就是愛把我們外國人當成罪犯還是二等公民人類看待？
